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Concevoir et animer un module de formation - Les fondamentaux

Formateur occasionnel : 2 jours pour acquérir les bases de la pédagogie pour adultes

Formation présentielle
14 heures (2 jours)
À partir de 700 € HT Préinscription
Représentation de la formation : Concevoir et animer un module de formation - Les fondamentaux
Formation créée le 1/01/2022. Dernière mise à jour le 13/01/2022

Version du programme: 1

Programme de la formation Version PDF

Pour mener à bien le projet de Terre de Liens ou d'autres partenaires sur les territoires, des salariés et bénévoles, experts dans leur domaine, sont amenés à devenir formateurs occasionnels. Ils assurent la formation d’autres bénévoles, salariés, porteurs de projet, agriculteurs cédants, parfois de techniciens ou d’élus ... Cette formation est proposée à ces formateurs occasionnels, afin de leur permettre de passer du “savoir-faire“ au “savoir-former“.

Objectifs de la formation

  • Discerner les éléments de contexte d'une action de formation
  • Déterminer les objectifs pédagogiques
  • S'outiller pour construire un scénario pédagogique
  • Acquérir quelques techniques d'animation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Pré-requis
  • Maîtrise courante de la langue française : compréhension de texte, rédaction de document de synthèse et expression orale permettant un dialogue fluide (niveau de français du CECRL : B2).

Contenu de la formation

  • Les protagonistes de l'action de formation pour adulte
    • les participants
    • les savoir, savoir-être et savoir-faire
    • le facteur temps dans la formation
    • le formateur et sa posture
  • Les objectifs pédagogiques, les ressources et l'évaluation
    • Liens entre objectifs et ressources
    • Liens entre objectifs et évaluations
    • Les différents types d'évaluation
  • Les différentes méthodes pédagogiques au service de la formation pour adultes
  • Le scénario pédagogique : ses rubriques et leur pourquoi
Équipe pédagogique

Intervenant.e spécialisée en formation de formateurs et pédagogie

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence
Ressources techniques et pédagogiques
  • Documents supports de formation
  • Etude de cas concrets sur les interventions actuelles ou à venir des stagiaires
  • Mise à disposition sur un extranet dédié de documents supports
  • Mises en situation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction à chaud des stagiaires

Modalité de certifications

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Taux de satisfaction à chaud des stagiaires
Modalité d'obtention
  • Remise d'un certificat de réalisation de l'action de formation

Capacité d'accueil

Entre 6 et 15 apprenants