Concevoir et animer un module de formation - Les fondamentaux
Formateur occasionnel : 2 jours pour acquérir les bases de la pédagogie pour adultes
Satisfaction rate :
9,3/10
14 opinions)
Training created on 1/17/23.Last update on 3/30/23.
Program version: 2
Training program PDF version
Pour mener à bien le projet de Terre de Liens ou d'autres partenaires sur les territoires, des salariés et bénévoles, experts dans leur domaine, sont amenés à devenir formateurs occasionnels. Ils assurent la formation d’autres bénévoles, salariés, porteurs de projet, agriculteurs cédants, parfois de techniciens ou d’élus ... Cette formation est proposée à ces formateurs occasionnels, afin de leur permettre de passer du “savoir-faire“ au “savoir-former“.
Objectives of the training
- Discerner les éléments de contexte d'une action de formation
- Déterminer les objectifs pédagogiques
- S'outiller pour construire un scénario pédagogique
- Acquérir quelques techniques d'animation
Profile of beneficiaries
For whom
- Tout public
Prerequisites
- Maîtrise courante de la langue française : compréhension de texte, rédaction de document de synthèse et expression orale permettant un dialogue fluide (niveau de français du CECRL : B2).
Training content
-
Accueil des participants, tour de table et recueil des attentes
-
Les protagonistes de l'action de formation pour adulte
- les participants
- les savoir, savoir-être et savoir-faire
- le facteur temps dans la formation
- le formateur et sa posture
-
Les objectifs pédagogiques, les ressources et l'évaluation
- Liens entre objectifs et ressources
- Liens entre objectifs et évaluations
- Les différents types d'évaluation
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Les différentes méthodes pédagogiques au service de la formation pour adultes
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Le scénario pédagogique : ses rubriques et leur pourquoi
-
Tour de table de clôture et évaluation
Teaching team
Intervenant.e spécialisée en formation de formateurs et pédagogie
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Feuilles d'émargement par demi-journée de formation
- Formulaires en ligne d'évaluation de la formation
- Remise d'un certificat de réalisation de l'action de formation
Technical and educational resources
- Documents supports de formation
- Etude de cas concrets sur les interventions actuelles ou à venir des stagiaires
- Mise à disposition sur un extranet dédié de documents supports
- Mises en situation
Quality and satisfaction
Taux de satisfaction à chaud des stagiaires
Trainees satisfaction rate
9,3/10
14 opinions)
Reception capacity
Between 8 and 15 trainees
Accessibility
Vous êtes en situation de handicap, parlez-nous en. Des adaptations peuvent être mises en place pour vous permettre de suivre la formation.