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Piloter la fonction Employeur au sein d'une association - secteur de l'Animation

Formation présentielle
7 heures (1 jour)
Prix sur devis Nous contacter
Représentation de la formation : Piloter la fonction Employeur au sein d'une association - secteur de l'Animation

Les certifications de notre organisme de formation

QUALIOPI

La certification qualité a été délivrée le 24 novembre 2020 au titre de la catégorie suivante : actions de formation

Formation créée le 11/12/2020. Dernière mise à jour le 10/03/2021

Programme de la formation

Les référents employeurs de TDL, souvent bénévoles, sont demandeurs de formations afin d’être plus à l’aise dans leur mission de gestion des ressources humaines et d’être outillés pour rester dans le respect des obligations légales. De plus, les réformes du droit du travail exigent une mise à jour régulière et adaptée au contexte de TDL. Cette formation leur permettra aussi de partager leurs expériences et bonnes pratiques.

Objectifs de la formation

  • Approfondir ses connaissances sur ses obligations d’employeur.
  • Identifier les espaces où trouver l’information pour se tenir à jour de la réglementation.
  • Comprendre les spécificités principales de la convention collective de l’animation.
  • Analyser ses pratiques salariales et être en mesure de les faire évoluer en tenant compte du contexte propre à TDL.
  • Favoriser l’échange de pratiques entre les personnes exerçant des fonctions similaires au sein de TDL.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout salarié ou bénévole de TDL ayant une fonction employeur dans sa structure, et plus spécifiquement lorsque la structure adhère à la Convention Collective de l'Animation
Pré-requis
  • Maîtrise courante de la langue française : compréhension de texte, rédaction de document de synthèse et expression orale permettant un dialogue fluide (niveau de français du CECRL : B2).

Contenu de la formation

  • Temps d’apports de connaissances sur le droit du travail et les spécificités de la convention collective de l’animation
  • Focus sur un ou plusieurs thèmes qui seront choisis à l’avance avec les participants
  • Échanges de pratiques, notamment concernant les rôles et missions.
    • par exemple : la délégation employeur
Equipe pédagogique

Nathalie LECOMTE, Ancienne juriste du syndicat d'employeurs de la convention collective nationale de l'animation (CNEA).

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Apports théoriques sur la réglementation et la gestion sociale
  • Echanges sur des cas concrets
  • Mise à disposition de documents.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires

Modalité de certifications

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Taux de satisfaction des stagiaires
Modalité d'obtention
  • Remise d'un certificat de réalisation de l'action de formation